Reprendre une activité après son départ à la retraite ne donnera bientôt plus les mêmes droits selon l’âge auquel on le fait. Le cumul emploi-retraite change de logique à partir de 2027, avec des règles entièrement réécrites par le budget de la Sécurité sociale.
Un système aujourd’hui encore avantageux
En 2026, un retraité qui reprend une activité professionnelle peut encore cumuler sa pension avec un revenu, dans la limite d’un plafond mensuel de 2 760 € (soit 1,6 fois le SMIC), pour un plafond annuel de la Sécurité sociale fixé à 48 060 €. Autre avantage actuel, souvent méconnu : chaque euro cotisé pendant cette période de cumul génère de nouveaux points de retraite, qui viennent alimenter une seconde pension versée plus tard, dès lors que le seuil d’acquisition de 2 316 € de revenus par an est atteint.
Ce qui change à partir du 1er janvier 2027
Adopté le 16 décembre 2025, le budget de la Sécurité sociale (PLFSS) 2026 acte une réforme du cumul emploi-retraite qui entrera en vigueur au 1er janvier 2027. La distinction actuelle entre cumul « intégral » et cumul « plafonné » disparaît, remplacée par des règles fondées uniquement sur l’âge du retraité :
- Avant l’âge légal de départ, les revenus tirés de l’activité seront déduits intégralement de la pension, dès le premier euro gagné.
- Entre l’âge légal et 67 ans, un revenu d’activité restera toléré jusqu’à 7 000 € bruts par an ; au-delà de ce seuil, la pension sera réduite de 50 % du dépassement.
- À partir de 67 ans, le cumul redevient intégral et sans plafond, comme aujourd’hui pour les personnes ayant liquidé leur retraite à taux plein.
Autre changement de fond : l’acquisition de nouveaux droits à pension sur les périodes travaillées après le départ à la retraite ne sera plus possible qu’à partir de 67 ans. Entre l’âge légal et 67 ans, les cotisations versées pendant le cumul n’ouvriront donc plus de nouveaux points. Le décret précisant le montant exact du seuil de 7 000 € n’était pas encore publié au moment de l’adoption du texte.
Qui est concerné, qui ne l’est pas
Point important pour ne pas s’inquiéter à tort : les personnes déjà parties à la retraite et déjà en situation de cumul emploi-retraite ne sont pas concernées par ce changement de règles. La réforme s’applique aux personnes qui partiront à la retraite à compter du 1er janvier 2027, ainsi qu’aux retraités âgés de 64 à 67 ans qui envisageraient de reprendre une activité après cette date.
Pour les seniors qui préparent leur fin de carrière, ce nouveau calendrier peut peser dans les arbitrages sur la gestion de leur épargne et sur le choix du bon moment pour liquider leurs droits. Plus largement, cette réforme s’inscrit dans les nombreux ajustements qui touchent la vie quotidienne des retraités en 2026 et 2027, entre fiscalité, logement et accompagnement du grand âge.
Questions fréquentes
Le cumul emploi-retraite va-t-il disparaître en 2027 ?
Non, il ne disparaît pas mais ses règles changent : elles ne dépendront plus du type de cumul choisi, mais uniquement de l’âge du retraité au moment où il reprend une activité.
Puis-je encore acquérir de nouveaux droits à la retraite en travaillant après ma pension ?
À partir de 2027, ce sera possible uniquement à partir de 67 ans. Avant cet âge, les cotisations versées pendant le cumul n’ouvriront plus de nouveaux droits à pension.
Les retraités actuels doivent-ils s’inquiéter de cette réforme ?
Non. Les personnes déjà en cumul emploi-retraite aujourd’hui conservent leurs droits acquis et ne sont pas concernées par les nouvelles règles, qui s’appliquent aux départs à la retraite à partir du 1er janvier 2027.